职工工资总额和本人工资

关于单位和个人医保缴费基数的确定，综合相关政策和规定，具体说明如下：

一、缴费基数的确定原则

1. 与职工工资挂钩

   • 单位缴费基数 ：以用人单位上年度在职职工月平均工资总额为基准。

   • 个人缴费基数 ：以职工本人上年度月平均工资收入为标准。

2. 上下限限制

   • 下限 ：不低于当地职工月平均工资的60%。

   • 上限 ：不超过当地职工月平均工资的300%。

3. 特殊情况处理

   • 新成立单位或职工：以实际工资额为基数。

   • 退休人员：按退休费的一定比例（如70岁以下4.8%、70岁以上5.1%）或当地平均工资的80%为基数。

二、缴费比例

1. 单位缴费比例

   • 通常为职工工资总额的6%-8%（如大连市2025年为8%）。

2. 个人缴费比例

   • 通常为本人工资收入的2%。

三、缴费基数调整

• 年度调整 ：缴费基数每年1月1日调整，例如大连市2025年1月1日起执行新标准。

• 动态调整机制 ：若职工工资高于或低于当地平均工资的300%，超出部分不计入缴费基数。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：具体数值因地区经济水平不同而有所差异，如大连市2025年标准为8190元，敦煌市为7194元。

• 缴费年限 ：缴费基数确定后，通常1年内保持不变。

以上信息综合了全国通用规则及大连市最新政策，其他地区可参考类似原则执行。