自己缴纳的医疗保险与单位缴纳的医疗保险存在多方面差异，具体区别如下：

一、缴费主体与性质

1. 单位缴纳

   属于法定义务，强制要求企业为员工缴纳职工医保（五险一金），缴费基数与员工工资挂钩。

2. 个人缴纳

   属于自愿行为，通常为灵活就业人员或未参保人群选择，仅缴纳医疗保险（部分地区可能包含生育保险）。

二、缴费标准与比例

1. 单位缴费

   按职工工资总额的8%-12%缴纳，其中单位占60%-8%。

2. 个人缴费

   仅缴纳医疗保险的2%，且缴费基数通常为当地最低工资标准。

三、保障范围与待遇

1. 单位医保

   • 覆盖门诊、住院、重大疾病等全面保障，报销比例高达70%-90%。

   • 包含个人账户，可用于门诊、药店购药及住院报销。

   • 退休后待遇更高，养老金计算基数为缴费工资的80%-90%。

2. 个人医保

   • 仅覆盖门诊和住院，报销比例约45%-65%。

   • 无个人账户，无法享受失业、工伤、生育等保障。

四、缴费方式与时间

1. 单位缴费

   按月代扣代缴，需按时缴纳否则可能产生滞纳金。

2. 个人缴费

   需自行向社保机构或银行缴费，存在缴费期，逾期可能影响待遇。

五、参保人群差异

• 单位医保 ：覆盖城镇职工，包括企业员工、机关事业单位人员等。

• 个人医保 ：主要面向灵活就业人员、学生、儿童及无雇工个体户。

总结

单位缴纳的医保在保障水平、待遇和福利方面显著优于个人缴纳的医保。建议有稳定工作的群体通过单位参保以获得更全面的保障，而灵活就业者可根据经济状况选择职工社保或居民社保。