单位购买的医保和个人购买的医保在多个方面存在显著差异，具体区别如下：

一、参保对象与缴费主体

1. 单位购买

   适用于城镇所有用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位等，属于强制性缴费。

2. 个人购买

   主要为无业居民、自由职业者、儿童、老年人等非在职人员，属于自愿性缴费。

二、缴纳的险种与费用比例

1. 单位缴纳

   包含五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

   • 养老保险：单位20%，个人8%

   • 医疗保险：单位9%，个人2%+10元大病统筹

   • 其他险种（失业、工伤、生育）由单位全额承担。

2. 个人购买

   仅能选择养老保险和医疗保险，无法享受工伤、失业、生育等保障。

   • 养老保险：个人缴费比例通常为8%-20%（根据地区政策选择档位）

   • 医疗保险：个人缴费比例通常为2%。

三、缴费基数与待遇标准

1. 单位缴纳

   以职工上年度平均工资为缴费基数，缴费比例固定。

   • 职工医保待遇较高，报销比例可达70%-85%。

2. 个人购买

   • 养老保险：按社会平均工资的60%-300%三档选择缴费基数

   • 医疗保险：无统一标准，依赖当地政策。

   • 报销比例通常低于职工医保（如50%-70%）。

四、参保地与退休待遇

1. 单位购买

   需在单位所在地参保，退休后按户籍所在地政策办理待遇。2. 个人购买

   需在户籍所在地参保，无法享受职工医保的退休待遇，按年缴费至法定退休年龄。

五、使用范围与报销流程

1. 单位购买

   可在全市医保定点医院使用医保卡，直接结算医疗费用。2. 个人购买

   使用范围受限（如区级医保卡仅限本区合作机构），报销需先自费后报销。

总结

单位医保覆盖范围广、待遇优厚，适合有稳定工作的职工；个人医保灵活性高，但保障力度较弱。建议根据自身就业状态和需求选择合适的参保方式。