四川省2025年女性灵活就业人员退休政策明确实行弹性年龄与缴费年限双轨制,覆盖参保类型、待遇计算规则及申请流程三大核心内容,允许50-55周岁自主选择退休时间,同时强化养老保险权益保障机制。
弹性退休年龄方面,女性灵活就业人员可根据个人健康、职业性质及社保缴费情况,在法定最低50周岁至上限55周岁之间自主申请退休,特殊工种或符合提前退休条件者可适当放宽年龄限制。缴费年限要求调整为累计满15年,其中实际缴费年限不低于10年,补缴政策同步优化,允许分段计算、一次性补足差额。
待遇计算规则采用“多缴多得”原则,基础养老金按全省平均工资、个人指数化缴费基数综合核定,缴费年限越长、基数越高,退休后每月领取金额相应提升。申请流程推行线上线下一体化办理,通过“四川人社”APP或社保服务窗口提交材料,审核周期缩短至20个工作日内,实现“一次申报、全程跟踪”。
过渡期政策对2025年前参保人员设3年缓冲期,原有缴费记录与新政无缝衔接,确保待遇平稳过渡。建议灵活就业女性提前规划参保方案,关注年度缴费基数调整,合理利用补缴政策提升个人账户积累,最大限度保障退休生活质量。