男性63岁/女性58岁

2025年退休年龄新规定主要涉及渐进式延迟退休、特殊工种提前退休及弹性退休制度，具体调整如下：

一、退休年龄调整

1. 男性退休年龄

   原60岁退休的男性，从2025年1月1日起每4个月延迟1个月，逐步过渡到63岁退休，共需15年完成调整。

2. 女性退休年龄

   • 女干部 ：从55岁延迟至58岁，每4个月1个月。

   • 女工人 ：从50岁延迟至55岁，每2个月1个月。

二、其他关键变化

1. 最低缴费年限

   从2030年起逐步提高至20年，分5年过渡，期间职工仍可按月领取基础养老金。

2. 养老金计发公式

   新公式为： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{全省平均工资} \times \text{缴费指数} + \text{个人账户总额}}{\text{新计发月数}} \times \text{调节系数}
   $$

   其中计发月数根据退休年龄调整（例如65岁退休为101-120个月）。

3. 养老金计发基数与利率

   • 缴费基数上限为30000元（2025年新标准）；

   • 个人账户利率从2.75%提升至3.8%。

三、特殊工种与弹性退休

1. 特殊工种提前退休

   符合条件（如从事有毒有害工作满8年）的特殊工种，男性可申请在55岁退休，女性可申请在45岁退休。

2. 弹性退休制度

   • 男性 ：在63岁基础上可弹性提前3年退休（即58-66岁），或继续延迟3年退休；

   • 女干部 ：年满60岁退休，高级职称人员可延迟至65岁。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：如江苏省无锡市允许1991年前特殊工种将工龄折算为缴费年限；

• 养老金调整 ：2025年预计继续上调，高龄老人涨幅可能更大。

以上政策自2025年1月1日起实施，过渡期将保障参保人员权益。