下岗职工医保年限的计算涉及视同缴费年限和实际缴费年限两部分，具体规则如下：

一、视同缴费年限

1. 计算范围

   下岗职工在医保正式实施前的工龄可认定为视同缴费年限。例如，1993年至1997年期间未参保但实际工作的工龄可纳入计算。

2. 年限标准

   • 男性 ：累计满25年（含视同缴费年限）；

   • 女性 ：累计满20年（含视同缴费年限）；

   • 实际缴费年限要求 ：需满足5-10年（女性）或15年（男性）。

3. 政策意义

   若视同缴费年限与实际缴费年限之和未达标，可通过以下方式补缴：

   • 按月补缴 ：按现行缴费标准补缴不足年限；

   • 一次性补缴 ：一次性补足差额。

二、实际缴费年限

1. 计算范围

   仅限医保正式实施后，职工实际缴纳医保费的年限。

2. 年限标准

   无统一上限，但需满足总缴费年限要求（男性25年/20年，女性15年）。

三、计算示例

若某下岗职工：

• 1993-1997年有5年视同缴费年限；

• 2001-2010年实际缴费10年；

• 2010年后未继续缴费，则总缴费年限为15年（5年+10年），满足女性退休条件。

四、注意事项

1. 缴费基数影响 ：视同缴费年限按当地平均工资的60%-300%计算，实际缴费年限按实际缴费基数计算；

2. 材料要求 ：退休时需提供改制协议、缴费记录等材料以确认年限；

3. 城乡居民医保 ：若选择城乡居民医保，则下岗前工龄不计入医保年限。

五、政策调整说明

部分地区可能对特定历史时期的工龄有额外认定规则，建议退休前咨询当地社保部门确认。