根据我国现行政策，职工医保个人账户余额不会清零，具体说明如下：
账户组成
职工医保个人账户由两部分组成：
当年度个人缴费的2%（约600元）；
过往年度累计结余的资金。
资金属性
个人账户资金属于参保人个人所有，具有以下特点：
本金和利息永久有效，不会因年度结束而清零；
属于个人财产，单位无权强制清零。
门诊统筹年度限额
门诊统筹设有年度最高报销额度，超过该额度后，当年不再享受报销，但剩余资金不会清零，自动转入下一年度累计结余账户。
账户余额转结机制
每年医保年度末，个人账户中的剩余资金会自动转入往年累计结余账户，确保资金连续性。
退休人员 ：退休后个人账户余额仍可正常使用，且不会因退休而清零。
断缴处理 ：医保断缴超过6个月将无法报销，但个人账户资金仍可用于购药、门诊等，不会清零。
国家医疗保障局及各地医保部门多次明确表示，医保个人账户余额不会无故清零。建议参保人员定期查询账户余额，确保资金安全。若对账户操作有疑问，可通过医保官方渠道咨询。
不合法 单位只买社保没买医保是不合法的 。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为员工购买包括基本医疗保险在内的五个险种的社保。如果单位只交了社保而没有交医保，就违反了法律规定，员工可以要求用人单位补交医保。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，单位为员工缴纳社保时
以下是使用微信停缴医保缴费的详细步骤，综合多个权威来源整理而成： 一、微信停缴城乡居民医保 进入社保医保页面 打开微信 → 点击「我」→ 进入「服务」→ 搜索或定位「城市服务」→ 点击「社保医保」。 选择参保类型并停止缴费 在社保医保页面找到「城乡居民医疗保险缴费」或「取消农村合作医疗」选项； 输入身份证号并勾选「同意服务协议」； 点击「停止缴费信息」完成操作。 二、其他注意事项 地区差异
不可退 关于缴纳了社保的农村医疗保险是否可以退保的问题，综合相关政策和搜索结果，具体说明如下： 一、农村医疗保险（新农合）的退保条件 缴费期间内可退的情况 若参保人在待遇享受期前死亡、重复参保、参加职工医保或迁出户籍，可终止当前参保关系并申请退费。 缴费后不可退的情况 一旦进入待遇享受期，个人缴费部分将不再退回。 若缴费人去世，个人账户余额可退还，但已缴费用不可追回。 二、操作流程与注意事项
根据我国医疗保障政策，职工医保和农村医保（新农合）属于 不可同时参保 的制度，具体处理方式如下： 一、无法同时参保的原因 政策规定 ：职工医保是强制性的社会医疗保险，由单位和个人共同缴纳；新农合（原新型农村合作医疗）是城乡居民自愿参保的医疗保障制度。两者在参保对象、缴费标准、待遇享受等方面存在本质差异，因此法律上不支持同时参保。 二、退保方式选择 选择职工医保（推荐）
个人报停或离职 取消自己缴纳的医保可通过以下两种方式办理，具体流程和注意事项如下： 一、个人报停医保 办理材料 需携带身份证、户口本及医保卡前往当地社保局窗口办理。 办理流程 在社保局窗口提交材料并填写申请表，注明取消参保原因及时间； 社保部门审核通过后，办理停保手续，医保将停止缴费。 特殊情况 若选择线上办理，可通过当地社保局官方APP或微信公众号提交身份证、社保卡及申请表。 二
登录医保平台，选择停保服务 以下是网上停掉个人医保的详细步骤，综合了不同地区的通用流程及地区性操作方式： 一、通过医保官方平台操作 登录医保服务平台 访问所在城市医保局官网（如深圳市医疗保障局官网：[hrss.sz.gov.cn]）或官方微信公众号（如“深圳社保”“掌上办事”）。 使用身份证号、密码或人脸识别登录。 进入停保申请页面
根据相关法律法规和搜索结果，关于职工医保的取消问题，具体说明如下： 一、职工医保的取消方式 单位办理 员工主动离职时，需由单位向社保部门申报减员并办理停止参保手续； 单位未依法缴纳社保时，员工可主动辞职，离职后要求单位补缴或赔偿。 个人办理（特殊情况） 若单位拒绝办理，员工可向当地社保局提交离职证明、就业变动证明等材料，自行申请停止参保； 若处于灵活就业状态，可按自由职业者身份重新参保。 二
达川区隶属于四川省达州市，具体信息如下： 行政归属 达川区是四川省达州市下辖的市辖区，地处达州市主城区南部，是川东地区重要的交通枢纽和物资集散中心。 行政区划调整 该区域在2013年9月经国务院批准撤县设区，原达县（不含碑庙镇、江陵镇等7个乡）成为达川区，政府驻地为通达东路。 地理范围 达川区总面积约2245平方公里（不同数据源略有差异），东邻宣汉、开江县，南接梁平、大竹县，西连渠县，北毗平昌
下岗职工医保年限的计算涉及视同缴费年限和实际缴费年限两部分，具体规则如下： 一、视同缴费年限 计算范围 下岗职工在医保正式实施前的工龄可认定为视同缴费年限。例如，1993年至1997年期间未参保但实际工作的工龄可纳入计算。 年限标准 男性 ：累计满25年（含视同缴费年限）； 女性 ：累计满20年（含视同缴费年限）； 实际缴费年限要求 ：需满足5-10年（女性）或15年（男性）。 政策意义
关于医保缴费年限不足的补缴问题，以下是综合整理的解决方案： 一、一次性补缴 适用条件 达到法定退休年龄但缴费年限不足（如男性不足25年、女性不足20年）； 本地户籍且退休时缴费年限接近规定年限（如不足5年）。 补缴标准 按退休时上月缴费基数的5.6%计算； 国企职工可协商单位分担费用（如个人承担50%）。 补缴流程 向当地社保部门提交申请，提供退休证、身份证等材料； 补缴费用直接进入统筹基金
医保乙类药品是可以报销的，但需要个人先承担一定比例的费用，剩余部分再按医保规定比例报销。 1. 报销政策概述 医保乙类药品是指基本医疗保险基金有能力部分支付费用的药物，参保人在使用这类药品时，需先自付一定比例的费用，通常为10%-30%，具体比例因地区和药品而异。剩余部分则按照医保报销比例进行报销，一般为70%-80%。 2. 报销流程 个人自付部分 ：在就医或购药时
2024年医保乙类药目录 已经正式发布，新增了多种疗效显著且临床急需的药品 ，同时对部分药品进行了调整，旨在进一步减轻患者的医疗负担，提高医疗保障水平。此次调整亮点包括扩大药品覆盖范围、提升报销比例以及纳入更多创新药物 。 药品覆盖范围的扩大 是本次目录调整的重要亮点之一。2024年医保乙类药目录新增了多种治疗重大疾病、慢性病以及罕见病的药物。这些药物的纳入，使得更多患者能够享受到医保报销的福利
住院期间，甲类药100%纳入医保报销范围（按比例报销），乙类药需患者先自付10%-30%费用后，剩余部分再按比例报销（通常70%-90%），具体比例因地区和政策而异。 甲类药报销规则 甲类药为国家统一制定的临床必需、疗效确切且价格较低的药品，全部费用纳入医保报销范围，但实际报销金额需按当地医保比例计算（如80%报销即患者支付20%）。 乙类药自付与报销 乙类药疗效好但价格略高
医保报销乙类药品目录是指由国家医疗保障局制定并公布的，属于基本医疗保险支付范围内的乙类药品清单。 乙类药品是基本医疗保险药品目录中的一部分，与甲类药品相对应。甲类药品是指临床治疗必需、使用广泛、疗效确切、同类药品中价格或治疗费用较低的药品，而乙类药品则是指可供临床治疗选择使用、疗效确切、同类药品中比甲类药品价格或治疗费用略高的药品。 乙类药品目录的特点 临床治疗选择
关于医保报销中甲类药和乙类药的报销比例，综合权威信息整理如下： 一、报销比例标准 甲类药品 报销比例 ：100%纳入医保报销范围，患者仅需支付自付部分（如起付线、封顶线等） 特点 ：临床治疗必需、疗效确切且价格较低，通常为一线用药 乙类药品 报销比例 ：患者需先自付30%-40%费用，剩余部分按医保比例（通常60%-90%）报销 特点 ：疗效较好但价格较高，多用于二线用药 丙类药品
在医保体系中，甲类药品享有100%的报销比例，而乙类药品则需要个人先行承担一定比例费用后，剩余部分按比例报销。这意味着使用甲类药品时患者几乎无需自付任何费用，而乙类药品则需根据地方政策和个人情况支付一部分费用。 我们需要了解甲类和乙类药品的基本定义。甲类药品是指由国家统一制定的、临床治疗必需、使用广泛、疗效好且价格相对较低的药物。这类药品通常能够全额纳入医保报销范围，按照医保比例进行报销
甲类药品和乙类药品在医保报销中的主要区别体现在以下方面： 一、报销比例与政策 甲类药品 全额纳入报销范围 ：按医保规定的比例（通常为80%-100%）报销，个人仅需支付自付部分。 目录管理严格 ：由国家统一制定，各地不得调整，例如2024年医保目录中甲类药639种。 乙类药品 部分纳入报销范围 ：需先自付30%-10%的费用，剩余部分按医保比例（通常为70%-90%）报销。 地方调整权
医保甲类乙类药品报销比例根据药品分类和地区政策不同存在差异 ，甲类药品报销比例更高（通常全额纳入） ，乙类需个人先自付部分费用后再按比例报销 ，具体比例受地方医保政策影响 。以下是详细说明： 甲类与乙类药品定义 甲类药品由国家统一制定，临床必需且价格合理，全额纳入医保报销范围；乙类药品允许地方调整，疗效明确但价格较高，需个人先自付一定比例（如10%-30%）
