职工医疗保险（职工医保）与新农合（新型农村合作医疗）在多个方面存在显著差异，具体区别如下：

一、参保对象与缴费标准

1. 参保对象

   • 职工医保：城镇职工及灵活就业人员，需通过单位或个人缴费。

   • 新农合：农村居民，主要覆盖未参加职工医保的村民。

2. 缴费标准

   • 职工医保：由单位和个人共同缴纳，缴费金额与工资、当地平均工资等挂钩，通常每月100-300元。

   • 新农合：个人缴费为主，政府补贴较少，每年约90-120元。

二、保障范围与待遇

1. 门诊待遇

   • 职工医保：门诊可报销个人账户资金后，自费超过2000元按70%-92%报销，部分城市支持门诊慢性病报销。

   • 新农合：门诊报销比例较低（30%-60%），且无个人账户，仅限住院报销。

2. 住院待遇

   • 职工医保：住院报销比例高达70%-95%，且无封顶限制。

   • 新农合：报销比例约50%-60%，部分城市（如乡镇医院）比例更高，但市级及以上医院报销减少。

3. 其他保障

   • 职工医保：包含生育津贴、失业补助等。

   • 新农合：主要保障住院，无生育津贴等附加待遇。

三、缴费年限与退休待遇

1. 缴费年限

   • 职工医保：男性需缴满25年/女性20年，退休后终身享受待遇。

   • 新农合：无固定年限要求，需终身缴费。

2. 退休待遇

   • 职工医保：累计缴费满15年（部分地区20年）可退休，无需再缴费。

   • 新农合：退休后仍需缴费至终身。

四、政策规定

• 参保冲突 ：两者不可同时参保，需二选一。

• 异地就医 ：职工医保异地就医报销比例较高，新农合通常较低。

总结建议

职工医保适合追求高保障、稳定就业人群，而新农合适合经济条件一般、主要在农村生活的群体。若已参加职工医保，建议不再缴纳新农合；若需提高医疗保障水平，可考虑职工医保或城乡居民医保（部分地区已合并新农合）。