根据相关法律规定和搜索结果，关于“有医疗保险是否还能缴纳五险一金”的问题，综合说明如下：

一、五险一金的缴纳规则

1. 个人可缴纳的险种

   五险一金中， 养老保险和医疗保险 可以由个人以灵活就业人员身份参保，需按比例缴纳。

   • 灵活就业人员医疗保险 ：适用于未参加职工医保的群体。

   • 住房公积金 ：部分城市允许灵活就业人员缴存。

2. 单位必须缴纳的险种

   生育保险、工伤保险、失业保险 必须由用人单位承担，个人无法自行缴纳。

二、已有医疗保险的情况分析

• 职工身份 ：若已通过单位参加医疗保险，则单位仍需依法缴纳五险一金中的其他险种（养老、失业、工伤、生育），个人仅需缴纳养老保险和医疗保险。

• 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保医疗保险，则无需再通过单位缴纳五险，但需单独缴纳养老保险和医疗保险。

三、注意事项

1. 避免重复参保 ：部分地区对医疗保险有统筹规定，职工若已参加职工医保，则无需再参加居民医保或新农合，否则可能影响待遇。

2. 缴费基数与待遇 ：灵活就业人员缴纳的社保基数和待遇与职工社保存在差异，需根据当地政策确认。

3. 法律风险 ：单位不缴纳五险一金属于违法行为，员工可向劳动监察部门投诉。

四、建议

• 咨询当地社保部门 ：具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保机构了解灵活就业人员参保流程。

• 保留就医凭证 ：若以灵活就业身份参保，需妥善保管就医凭证以享受医疗费用报销。

已有医疗保险并不意味着不能缴纳五险一金，需根据参保类型和地区政策判断是否需要继续缴纳其他险种。