不会白交

关于离职后五险一金的缴纳问题，综合权威信息说明如下：

一、离职后五险一金不会白交

1. 个人账户权益保留

   五险一金中的个人账户部分（如养老保险、医疗保险、失业保险等）是独立于单位缴费的，离职时个人账户内的资金（如累计储存额）会随劳动关系转移至新单位或转为个人缴费。 例如，养老保险累计年限不会因离职而中断，医疗保险断缴期间个人自费部分由个人承担，但个人账户余额仍可正常使用。

2. 缴费年限累积计算

   五险一金的缴费年限是累计计算的，中断后重新就业时无需重新计算年限。例如，某人工作5年后离职，再工作3年，总缴费年限为8年。

二、离职后五险一金的处理方式

1. 单位缴费部分

   单位缴费部分（如养老保险21%、医疗保险9%等）不会随离职而退还，但可通过以下方式继续参保：

   • 转移至新单位 ：办理社保关系转移手续，新单位接续缴费；

   • 自主缴纳 ：离职后以灵活就业人员身份自行缴纳基本养老保险和医疗保险，但无法享受单位缴费部分的权益（如养老金计发基数、医疗保险报销比例等）。

2. 公积金处理

   公积金断缴后账户余额保留，但无法享受单位缴存部分的权益（如购房贷款首付比例优惠）。可转移至新单位或转为个人账户。

三、注意事项

• 断缴影响 ：若连续断缴社保超过1年，可能影响养老金计算、医疗保险报销及失业保险领取；

• 法律保障 ：用人单位未依法缴纳社保的，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

离职后五险一金不会白交，但需通过转移或自主缴费方式继续参保，确保权益不受影响。