四川生育津贴的计算公式及相关规定如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 假期天数

其中：

• 单位上年度职工月平均工资 ：按职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资计算，若单位无上年度数据则用本年度职工月平均工资；

• 假期天数 ：根据生育类型确定，具体如下。

二、假期天数标准

1. 基础产假 ：98天（符合《四川省人口与计划生育条例》）；

2. 难产 ：增加15天（剖宫产等）；

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天；

4. 其他情形 ：

   • 怀孕满7个月以上终止妊娠98天（剖宫产增加15天）；

   • 怀孕满4个月不满7个月终止妊娠42天；

   • 怀孕不满4个月终止妊娠15天。

三、注意事项

1. 缴费基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为计算基数，若单位无数据则使用本年度数据；

2. 计算周期 ：月平均工资按社会保险经办机构核定的上一自然年度数据计算；

3. 其他权益 ：生育津贴与婚假10天合并计算，但两者不可同时享受。

四、示例计算

若某女职工顺产，单位上年度职工月平均工资为6500元，产假158天，则生育津贴为： $$6500 ÷ 30 × 158 ≈ 34167 \text{元}$$

以上信息综合了四川省最新生育政策及计算标准，实际操作中需以当地最新规定为准。