关于公司缴纳的五险与家庭自行缴纳的医保（城乡居民医保）之间的关系，综合权威信息分析如下：
一、核心保险种性质差异
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五险 （职工社保）：
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医疗保险 ：与单位共同缴纳，用于门诊、住院等医疗费用报销，属于强制性的社会保险。
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其他险种（养老、失业、工伤、生育）同样由单位承担。
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城乡居民医保 ：
- 属于 补充性医疗保险 ，由个人或家庭自主缴纳，主要用于门诊、住院等医疗费用的补充报销，属于自愿参保的储蓄型保险。
二、是否需要重复缴纳
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职工医保与城乡居民医保不可同时享受 。我国实行 医疗保险单一账户制度 ，即一个人只能参加职工医保或城乡居民医保，无法同时参保。
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单位缴纳的职工医保已覆盖基本医疗保障需求 ，无需再缴纳城乡居民医保。
三、选择建议
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优先选择职工医保 ：
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职工医保的保障范围更广，包括门诊、住院、生育等，且报销比例通常高于城乡居民医保。
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若单位依法缴纳职工医保，个人无需额外缴费。
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特殊情况下的补充选择 ：
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若对职工医保报销比例不满意，可考虑缴纳城乡居民医保作为补充。
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部分地区允许灵活就业人员缴纳职工社保，可作为职工医保的替代方案。
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四、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》：
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职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳；
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城乡居民医保属于自愿参保的补充性保险，与职工医保无直接关联。
公司缴纳的五险中的职工医保与家庭缴纳的医保不冲突，但两者属于不同性质保险，需根据实际需求选择是否重复参保 。
