根据我国社保政策，当公司开始为你缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）后，你个人缴纳的医保需要停缴。以下是具体说明：

一、五险与医保的包含关系

1. 五险包含医保

   五险中的 医疗保险 即指职工医保，与个人单独缴纳的医保是同一险种，不存在“重复缴纳”的情况。

2. 报销待遇差异

   公司缴纳的职工医保通常比个人缴纳的居民医保报销额度更高，且覆盖范围更广。

二、个人医保停缴的必要性

1. 避免重复参保

   国家医保系统以身份证信息为唯一注册标识，一人只能享受一次医保待遇，若同时缴纳职工医保和居民医保会导致重复参保，影响报销。

2. 确保待遇保障

   公司缴纳的医保待遇更全面，包括门诊、住院等更高标准的报销，个人缴费的医保可能无法享受这些待遇。

三、特殊情况处理

1. 已缴居民医保的后续处理

   • 若之前缴纳的是居民医保，且未达到退休年龄，建议停缴居民医保，以享受更高标准的职工医保待遇。

   • 若已缴满15年职工医保且达到退休年龄，可办理退休手续，停止缴费后自动享受基础养老金和医保待遇。

2. 断缴影响

   • 职工医保断缴期间无法享受门诊、住院报销，但个人账户资金可正常使用。

   • 连续断缴3个月内补缴的，视同连续参保，可恢复报销待遇。

四、办理流程建议

1. 向公司提出申请

   通过单位人力资源部门或社保机构办理停缴手续，提交身份证、劳动合同等材料。

2. 确认缴费转移

   新公司会为你重新建立社保账户，确保缴费基数和待遇标准符合规定。

总结

公司缴纳五险后，个人无需再缴纳医保，但需注意与居民医保的衔接问题。建议根据自身情况选择合适的医保类型，并确保缴费连续性以保障待遇。