不可退

根据我国社保政策，社保缴费后中途断缴是否可以退保，需根据具体情况判断，以下是综合说明：

一、社保退保的法定情形

1. 重复参保

   若在多地或单位重复参保，需先终止重复的参保关系，可申请退还多缴部分。

2. 缴费年限不足

   • 退休前累计缴费不足15年 ：个人账户本金及利息可退还，但单位缴费部分无法退还，需继续缴费至满15年或转入城乡居民养老保险。

   • 灵活就业人员特殊情况 ：若达到退休年龄但缴费不足15年，同样适用上述规则。

3. 达到法定退休年龄

   若已办理退休手续且未领取养老金，可申请终止养老保险关系，退还个人账户余额。

4. 其他特殊情形

   包括出国定居（需注销户口）、死亡、丧失国籍等。

二、5个月断缴的处理方式

• 无法直接退保 ：社保个人账户资金按“不可提前支取”原则，5个月断缴属于中途断缴，不符合退保条件。

• 补缴可能性 ：可尝试补缴欠费，但需符合当地社保政策，部分地区允许补缴后继续享受社保待遇。

三、注意事项

1. 单位缴费部分不可退还 ：无论何种原因退保，单位缴纳的社保费用均无法追回。

2. 建议优先保留职工社保 ：若存在重复参保，建议保留职工社保以获取更全面的保障。

3. 咨询当地社保机构 ：具体操作流程和待遇可能因地区政策差异，建议提前咨询当地社保中心。

社保缴费5个月中途断缴 无法直接退保 ，但可通过补缴或符合条件退保（仅限个人账户）解决。建议根据自身情况谨慎选择。