关于员工缴纳的养老保险能否退还的问题，需根据具体情况和参保类型综合判断，具体说明如下：

一、职工养老保险的退保规定

1. 正常退休

   员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取基本养老金，无需退保。

2. 未缴满15年

   若退休时累计缴费不足15年，且未转入其他养老保险（如城乡居民养老保险），可书面申请终止职工基本养老保险关系，但只能退还个人账户储存额（约40%），单位缴费部分（60%）不退还。

3. 特殊退保情形

   • 死亡 ：参保人死亡后，个人账户余额可依法继承。

   • 出国定居 ：出国定居人员可申请终止养老保险关系，个人账户余额退还。

二、其他注意事项

• 中途断缴

  若因缴费中断导致未缴满15年，可办理停缴手续，待条件允许时恢复缴费。

• 个人账户资金

  个人账户资金一般不可提前支取，需等到退休时一次性支付。

• 城乡居民养老保险

  若选择停止职工养老保险并转入城乡居民养老保险，职工账户资金可并入城乡居民养老保险个人账户。

三、办理流程（以书面申请终止职工养老保险为例）

需提交身份证、退保申请书、社保缴费记录等材料至当地社保局办理。

员工缴纳的养老保险 不能直接退还 ，但可通过退休领取、继承或转入其他保险等方式处理个人账户资金。建议根据自身情况咨询社保部门，制定合理规划。