职工医保缴费方式根据参保类型和缴费主体有所不同，具体如下：

一、单位代缴（主流方式）

1. 缴费主体与比例

   职工医保由用人单位和职工共同缴纳。单位缴费率通常为职工工资总额的6%-12%（如8.5%），职工个人缴费率为2%-4%（如2%）。

2. 缴费流程

   • 用人单位每月25日前预缴下月费用，职工从次月开始享受医保待遇。

   • 缴费基数按职工上年度月平均工资确定，但不得低于当地平均工资的60%，超过300%部分不计入个人账户。

3. 特殊情况处理

   • 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员需自行全额缴纳（约8%）。

二、个人缴费方式（适用于灵活就业人员）

1. 缴费标准

   按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基础医保，另有2%计入个人账户。

2. 缴费方式

   • 银行代扣：与工资同步扣除；

   • 线上平台：通过社保局官网或官方APP缴费；

   • 线下办理：到社保局窗口或自助缴费机缴费。

三、其他注意事项

1. 医保卡办理

   • 单位缴费后，由单位或个人到社保机构申领医保卡（部分地区支持电子凭证）；

   • 病历等材料需定期提交以完成参保登记。

2. 缴费基数调整

   • 若职工工资高于当地平均工资300%，超出部分不计入缴费基数；

   • 月缴费工资低于当地平均工资60%时，差额部分由用人单位补缴。

3. 转移接续

   • 职工流动时，医保关系可随劳动关系转移，缴费年限连续计算。

建议根据自身参保类型选择合适缴费方式，并定期核对缴费记录。若需办理医保卡，可携带身份证、工资证明等材料到当地社保机构办理。