职工社保与医保的费用区别主要体现在缴费标准、缴费主体、保障范围等方面，具体分析如下：

一、缴费标准

1. 职工社保

   • 单位缴费 ：按职工工资总额的6%-30%缴纳，具体比例由统筹地区政策确定（如2023年全国平均8.5%）

   • 职工个人缴费 ：通常为工资的2%-4%（如2023年全国平均2%）

   • 缴费基数 ：以职工本人上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资为基准，上限为300%，下限为60%

2. 医保费用

   • 居民医保 ：个人每年缴纳约200-600元，政府补贴占比较大

   • 职工医保 ：个人缴费部分低于职工社保，具体金额因地区而异（如天津最低5013元/年，最高25065元/年）

二、缴费主体

• 职工社保 ：由用人单位和职工共同缴纳，单位承担主要部分

• 医保 ：分为城乡居民医保和职工医保

  • 城乡居民医保：个人全额缴费

  • 职工医保：单位和个人共同缴纳

三、保障范围

• 职工社保 ：涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育等多方面，报销范围广

• 医保 ：仅限医疗费用报销（门诊、住院、药品等），不包含其他社会保障项目

四、其他差异

1. 基金账户划分

   • 职工社保：单位缴费部分划入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户

   • 居民医保：无个人账户，全部用于医疗费用报销

2. 政策统一性

   • 职工医保政策相对统一，由单位及政府共同管理

   • 居民医保政策因地区差异较大，如缴费标准、补贴政策等

3. 待遇时效

   • 职工社保（如养老保险）提供终身保障

   • 医保仅在缴费期间有效，与健康状态无关

总结

职工社保缴费标准较高，但保障范围更全面；医保（尤其是职工医保）个人缴费较低，专注于医疗费用报销。选择时需根据自身身份需求（如就业状态、医疗保障需求）及地区政策综合考量。