职工基本医疗保险的缴费频率根据参保类型不同而有所区别，具体如下：
常规职工医保
由用人单位和职工 按月共同缴纳 ，缴费时间通常为每月固定日期（如每月1日至20日）。
灵活就业人员医保
可选择 按月缴费 或 按年缴费 ，具体由个人根据当地政策或经济状况决定。
职工医保 （按月缴费）：若连续欠缴1个月，将导致医保断缴，期间无法享受医保待遇，需补缴后重新享受。
灵活就业人员 ：按年缴费的群体需在每年缴费期内完成缴费，次年才能享受医保待遇。
缴费方式 ：可通过社保费管理客户端、电子税务局等渠道办理。
缴费标准 ：以职工工资为基数，单位和个人按比例缴纳。
常规职工医保需按月缴纳 ，而灵活就业人员可根据自身情况选择缴费频率。
农村合作医疗（新农合）和社区医保（通常指城市居民医保）的报销比例存在差异，主要体现在以下几个方面： 一、保障范围差异 农村合作医疗 仅覆盖门诊、住院等医疗费用，不包含门诊慢性病、生育、工伤等社保项目。 社区医保（城市居民医保） 覆盖范围更广，除门诊、住院外，还包含门诊慢性病、生育、失业、工伤等多重保障。 二、报销比例差异 门诊报销 新农合 ：门诊报销比例通常为30%-50%，具体因地区政策而异
不需要 根据我国社会保障体系的相关政策，员工在公司参加了职工医保后，通常无需再缴纳农村合作医疗（新农合）。以下是具体说明： 一、社保与农合的报销机制冲突 政策规定 根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，且只能参加一份。职工医保与新型农村合作医疗（新农合）属于两种不同的医疗保障体系，无法同时参保。 报销规则 若同时拥有职工医保和新农合，医疗费用将优先使用职工医保报销
关于新农合医保慢特病报销后的处理方式，综合相关信息整理如下： 一、报销额度与流程 年度限额标准 淮南市城乡居民医保慢特病门诊年度报销限额为 10000元 ，按当次就诊医疗机构普通住院政策报销，年度内仅限最高类别医疗机构计算一次起付线。 报销比例与封顶机制 报销比例通常为 65% （具体比例可能因地区政策调整），例如2000元额度可报销1300元，剩余700元需自费；
不冲突 关于慢性病报销与农村合作医疗（新农合）的报销问题，综合相关政策和搜索结果，说明如下： 一、慢性病报销的可行性 政策支持 根据国家卫健委发布的政策文件，农村居民基本医疗保险和新型农村合作医疗均将慢性病治疗费用纳入报销范围，包括糖尿病、高血压、冠心病等常见慢性病。 报销流程 患者需在合作医疗定点医疗机构就医，通过门诊慢性病专项附加险或普通门诊慢性病报销渠道申请报销
职工基本医疗保险是 必须缴纳 的社会保险，具体要求如下： 一、法律依据与强制性质 法律强制要求 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。该法明确将基本医疗保险列为强制性社会保险，用人单位不得以任何形式拒绝缴纳。 覆盖范围 适用于城镇所有用人单位（包括企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等）及其职工。无雇工的个体工商户
职工医保是“五险”中的一部分，而“五险一金”是包含职工医保的更广泛的社会保障体系。具体说明如下： 一、五险的范畴 根据我国现行社会保障体系，“五险”指： 基本养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 二、五险一金的组成 “五险一金”在“五险”的基础上增加了 住房公积金 ，具体组成如下： 五险 ：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 一金 ：住房公积金 三
是的 职工基本医疗保险是 五险 之一。职工基本医疗保险属于社会保险的范畴，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个方面。在中国，用人单位和职工通常需要共同缴纳这些保险费用，其中基本医疗保险是由用人单位和职工共同承担的，属于社保五险之一。职工基本医疗保险是五险一金中的一项，保障了职工在医疗方面的权益和利益
根据我国现行法律规定，职工五险中 必须包含医疗保险 ，无法单独不交。以下是具体说明： 一、五险的组成与法律要求 五险包含内容 五险包括基本养老保险、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险和生育保险。 法律依据 《社会保险法》第二条规定，国家建立包括基本医疗保险在内的五项社会保险制度，保障公民在疾病等情况下获得物质帮助。 二、职工社保的强制缴纳要求 单位责任 用人单位必须为职工缴纳五险，且五险需
不可以 根据我国医疗保障政策，未参加新农合（新型农村合作医疗）的人群无法直接办理慢性病医保。以下是具体说明： 一、基本政策要求 参保是前提 慢性病医保的申领需要以参加医疗保险为前提条件，而新农合是医疗保险的一种形式。未参保则无法享受医保报销待遇。 报销流程依赖参保状态 即使办理了慢性病卡，若未参保，相关医疗费用仍需自费。 二、特殊说明与解决方案 灵活就业人员参保 若为灵活就业人员
医疗保障和城乡医疗保险是我国社会保障体系中的两大支柱，两者在覆盖范围、保障水平、缴费方式等方面存在显著差异，具体区别如下： 一、覆盖人群 基本医疗保险 覆盖城镇所有用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体等。 特殊群体：退休人员（男性满25年/女性满20年）可终身享受待遇。 城乡居民医疗保险 覆盖未参加职工医保的城乡居民，包括农村居民、城镇非就业人员（如学生、失业者）、未成年人等。
医保公司每月不会清零医保账户余额，具体说明如下： 一、账户余额性质与结算规则 账户余额不清零 医保个人账户资金具有累积性，不会因月份变化或时间推移被清零。无论是门诊、药店购药还是住院报销，账户余额均可累计使用。 年度结算与账户转移 每月底进行结算，但账户余额不清零。 若参保人跨统筹地区就业，个人账户余额可随医保关系转移，缴费年限累计计算。 二、特殊情况说明 医保中断影响 若连续中断缴费超过6个月
医疗保险每月返款金额的计算涉及个人缴费基数、年龄及地区政策，具体如下： 一、个人账户返款比例 45岁以下 ：按个人缴费基数的 3% 返款，其中2%返还个人缴费部分，0.8%由统筹基金划拨； 45岁（含）以上 ：按个人缴费基数的 4% 返款，其中2%返还个人缴费部分，2%由统筹基金划拨； 退休人员 ：按当地平均养老金的 2%-3% 返款，例如深圳固定返款251元
医疗保险的返还政策因参保类型和地区政策差异较大，具体可分为以下几种情况： 一、医疗保险的返还类型 个人账户返还 职工医保 ：个人缴纳部分（约6%-12%）会进入医保个人账户，每月按比例返还至医保卡，可用于门诊、药店等医疗费用。 灵活就业人员医保 ：仅按当地政策享受个人账户，若缴费比例低于规定档位（如4%）则无返还。 统筹基金补贴 部分地区的医保政策会将单位缴纳的医保费用按比例划入个人账户
根据我国现行政策，农村合作医疗（新农合）的转移存在以下限制和流程说明： 一、政策限制 不可直接转移 新农合以户籍为基础， 无法直接随户口迁移 。若户籍迁出，需在新的户籍所在地重新参保。 特殊情况处理 若在异地长期居住，可 直接在异地参加新农合 ，无需办理迁移手续。 若已参加其他城市的新农合，需先办理原参保地医保关系的 注销手续 ，再在目标地参保。 二、转移流程（针对需重新参保的情况）
村委会或社保中心 农村合作医疗卡的办理地点根据参保方式和当地政策有所不同，具体如下： 一、办理地点 户籍所在地村委会或居委会 多数情况下，农村合作医疗卡需在户籍所在地的村委会或居委会办理参保手续。参保人需携带户口簿、身份证原件及复印件，填写《新型农村社会医疗保险参保登记表》。 乡镇社保保障所 部分地区将新农合与城乡居民医疗保险合并，需到乡镇社保保障所办理，通常每年年底集中进行申请。 银行网点
可以 在单位不干了之后， 社保可以自己交 。具体操作如下： 灵活就业参保 ： 离职后，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险和医疗保险。 需要准备的材料包括本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书等，到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 个人全额缴费 ： 离职后自己交社保，需要全额承担原本由单位和个人共同缴纳的费用。 个人参保只能参加养老保险和医疗保险，其他保险如失业保险
关于医保与单位参保的关系，需根据参保类型和地区政策具体分析，以下是综合说明： 一、职工医保参保规则 同一城市多份社保的缴纳限制 若在同一个城市存在两段劳动关系，且单位均具备参保资格，通常只能保留其中一份职工医保，需停缴前一份才能参保新单位。但城乡居民医保与职工医保可同时缴纳，两者不可同时报销。 城乡居民医保与职工医保的兼容性 即使职工医保未停缴，城乡居民医保仍可正常缴纳，但两者属于不同保障体系
根据我国医疗保障体系的相关政策，基本医疗保险不包含农村合作医疗。具体分析如下： 一、基本医疗保障体系构成 我国的基本医疗保险主要分为以下两类： 城镇职工基本医疗保险 覆盖城镇职工及灵活就业人员，由用人单位和个人共同缴费。 城乡居民基本医疗保险 覆盖农村居民及城镇非就业人员（如学生、儿童、老年人等），实行个人缴费与政府补贴相结合。 二、农村合作医疗的现状与改革 历史定位
不合法 单位只给交社保不交医保的行为是不合法的，具体分析如下： 一、法律依据 根据我国现行法律规定，用人单位有义务为员工缴纳五险一金，其中五险包括： 养老保险 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 医保作为社会保险的重要组成部分，与养老保险等险种具有同等法律地位，单位不得以任何理由拒绝缴纳。 二、不缴纳医保的违法性 直接违反法律规定 《中华人民共和国社会保险法》明确规定
通常不可以 社保和医保 通常不可以 分开由两个单位缴纳，因为它们都属于社会保险的范畴，且根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工同时缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费用。这保证了社保和医保缴纳的统一性和连续性，避免权益受损。 对于某些特定人群和特殊情况，医保和社保是可以分开缴纳的。例如，灵活就业人员可以以个人身份单独缴纳养老和医疗保险，而不必同时缴纳其他社会保险项目
