单位为员工缴纳社保时， 不需要提供社保卡号 。以下是具体说明：

一、社保缴纳与社保卡的关系

1. 缴纳阶段

   单位与员工建立劳动关系后，需通过社保经办机构为员工办理社保登记并缴费，此过程仅需提供身份证、劳动合同等材料，无需社保卡号。

2. 社保卡的功能

   社保卡主要用于社保待遇的领取（如养老金、医疗费用报销等）和部分公共服务（如就医挂号）。若未办理社保卡，这些功能将受限，但社保关系本身仍可正常存在。

二、办理社保卡的必备材料

若单位为员工办理社保卡，需提供以下材料：

1. 单位材料

   • 营业执照、组织机构代码证副本复印件

   • 工伤保险费率审批表（按隶属关系提交）

2. 员工材料

   • 身份证原件及复印件

   • 近期一寸免冠照片

   • 部分地区需学历证明（如毕业证）

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：可自行向社保机构申请办理社保卡，需提供身份证、照片等材料。

• 无身份证人员 ：部分城市允许使用户口簿、护照等有效证件办理社保卡。

四、注意事项

1. 社保卡号与身份证号的关系

   若社保卡为芯片卡，社保卡号与身份证号码一致，无需重复提交。

2. 社保查询方式

   未办理社保卡时，可通过单位或社保中心（需身份证）查询社保账户信息。

单位缴纳社保的核心是劳动关系证明（如劳动合同、身份证）和缴费材料，社保卡号非必需，但办理后能提升社保待遇的便捷性。