关于首次缴纳社保后是否立即获得社保卡的问题，结合相关法律法规和实际情况，具体说明如下：

一、社保卡与社保缴纳的关系

1. 社保缴纳是社保卡的前提条件

   员工与单位建立劳动关系后，单位需依法缴纳社保费用，社保卡作为社会保障权益的载体，其制作需以社保缴费记录为基础。

2. 社保卡并非缴纳后立即发放

   即使社保费用已开始缴纳，社保卡仍需经过申请、核验、制卡等流程，通常需2-6个月时间。

二、首次参保社保卡办理流程

1. 单位代办

   单位需在缴费后3个月内为员工向社保中心申请办理社保卡，员工可向单位人事部门索要。

2. 自主申请

   若单位未办理，员工可凭身份证到当地社保中心自主申请，部分地区支持“半办社保卡”服务，但需提前咨询当地社保局。

三、特殊情况说明

• 部分地区政策差异

  不同地区对社保卡办理时间要求不同，建议办理前通过社保局官网或电话确认具体流程。

• 社保卡功能限制

  未办理社保卡前，部分社保待遇（如住院报销）可能无法直接使用，需先垫付费用后再报销。

四、法律依据与权益保障

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，个人有权查询缴费记录和个人权益记录，单位有义务依法缴纳社保并告知员工相关权益。若单位未依法办理社保卡，员工可通过劳动监察部门投诉维权。

总结 ：首次缴纳社保后不一定立即获得社保卡，需结合单位办理进度和地区政策判断。建议通过单位渠道咨询办理时间，并提前准备身份证等材料。