自己挂靠公司购买社保和医保并不划算，具体分析如下：

一、费用对比

1. 挂靠公司缴费

   需缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），个人承担养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、生育保险0.5%，企业承担其余部分。若企业将所有费用转嫁给个人，总费用可能接近或超过个人直接缴纳灵活就业社保的费用。

2. 个人直接缴纳

   仅缴纳养老保险（20%）和医疗保险（8%），费用较低。例如，广州地区2024年社保缴费基数为10000元时，个人缴纳部分约为176元/月。

二、法律与风险

1. 法律风险

   挂靠行为可能被认定为虚构劳动关系，违反《社会保险法》。若被社保部门查处，不仅缴费无效，还可能面临罚款或刑事责任。

2. 权益保障缺失

   • 工伤/生育保障 ：挂靠公司无法提供工伤医疗费用报销、生育津贴等权益。

   • 合同风险 ：需签署免责声明，未来求职或购房、落户等可能受限。

三、灵活就业社保优势

1. 合法合规

   通过户籍地社保局或正规机构办理，避免法律风险。

2. 费用可控

   仅缴纳必需的养老保险和医疗保险，总费用低于挂靠公司。

3. 政策支持

   灵活就业人员可享受政府补贴（如社保缴费基数下限补贴），降低缴费压力。

四、建议方案

• 灵活就业人员 ：选择以灵活就业身份参保，按需选择缴费档次。

• 外地户籍人员 ：优先在户籍地参保，无法自主参保可咨询当地社保部门。

• 自由职业者/个体户 ：通过正规代理机构缴纳社保，避免自行挂靠。

个人直接缴纳社保是更划算、更安全的选择，而挂靠公司存在多重风险且费用不透明。