根据我国社保政策规定，参加职工社保后无需再缴纳新农合，具体原因如下：

一、政策规定与法律约束

1. 参保原则

   我国实行社保“二选一”政策，即职工只能选择参加职工社保（五险）或新型农村合作医疗（新农合），不能同时享受两种医保待遇。

2. 法律依据

   《社会保险法》第二十三条明确规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。” 这一规定直接否定了同时参保的合法性。

二、实际影响与建议

1. 待遇冲突

   若同时缴纳职工社保和新农合，将无法享受两种医保的报销待遇，且两者均属于医疗保险范畴，存在重复参保风险。

2. 费用退还

   若已缴纳新农合且未享受其待遇，可向单位申请退还已缴费用（部分城市需提供缴费证明）。

3. 职工社保优势

   职工社保（如职工医保）的报销比例通常高于新农合，且退休后无需缴费，而新农合仅限未参加职工医保的农村居民。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若未通过单位参保，可选择参加职工社保或新型城镇职工医保，但需自行缴费。

• 户籍与参保关系 ：新型农村合作医疗的参保资格与户籍无关，但政策明确禁止重复参保。

建议已参加职工社保的群体停止缴纳新农合，以充分享受职工社保带来的医疗保障权益。