根据我国社保政策规定和实际操作情况，关于农村医保与职工社保的参保问题，需明确以下几点：

一、政策规定层面

1. 制度设计冲突

   城乡居民医保（含新农合）与职工医保在制度设计、缴费标准、待遇享受等方面存在本质差异，属于两种独立的社会保障体系。根据《社会保险法》第二十六条规定，同一时间段内，个人只能参加一种基本养老保险和一种基本医疗保险，无法同时缴纳。

2. 缴费与待遇重叠问题

   若同时缴纳两者，可能导致医疗费用重复报销，浪费医疗资源，且职工医保的缴费标准通常高于新农合，重复参保无实际意义。

二、实际操作层面

1. 系统限制

   我国社保系统已实现全国联网，当个人参加职工医保时，系统会自动锁定参保记录，禁止再参保其他医疗保险（包括新农合）。若尝试重复参保，系统将提示已存在参保记录。

2. 缴费冲突后果

   即使忽略系统限制，重复参保可能导致医疗费用无法报销。例如，职工医保报销比例通常为90%-95%，而新农合仅为50%-70%，两者叠加可能引发待遇冲突。

三、特殊情况处理

• 已缴新农合但未参保职工医保 ：若之前仅缴纳新农合且未参保职工医保，可随时停止新农合缴费，待符合条件后重新参保职工医保。

• 退休后选择 ：达到法定退休年龄时，若职工医保缴费年限未达标，可继续缴纳新农合直至达标；反之亦然。

四、建议方案

1. 优先职工医保

   若单位已缴纳职工医保，建议停掉新农合，避免重复参保。职工医保待遇更优，且未来养老、医疗等保障更全面。

2. 经济条件评估

   若经济条件允许且无职工医保，可考虑新农合。但需注意，新农合属于政策性保险，断缴后可能影响未来医疗报销。

在现行政策下，农村医保与职工医保无法同时缴纳，需根据自身实际情况选择其中一种。