成都市女职工生育津贴标准根据生育类型和用人单位上年度职工月平均工资计算，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数

   其中：

   • 职工月平均工资 ：以用人单位上年度职工工资总额除以职工人数得出（例如：1000万÷200÷12≈4166.67元）

   • 假期天数 ：根据生育类型确定（正常生育98天、难产113天、多胞胎每多1个增加15天等）

2. 实际案例

   • 顺产女职工 ：某单位上年度月均工资8000元，产假158天，则生育津贴为8000÷30×158≈44767元

   • 难产女职工 ：若月均工资7000元，顺产则生育津贴为7000÷30×（98+15）=26367元

二、生育津贴与产假天数的对应关系

三、其他注意事项

1. 计算基数限制

   • 若用人单位上年度职工月平均工资低于当地社会平均工资60%，则按社会平均工资的60%计算；

   • 若高于300%，则按实际工资计算。

2. 发放时间

   用人单位需在职工生育或手术次月起12个月内申请申领；

3. 特殊情况

   • 福利享受范围覆盖正常生育、难产、流产等情形。

以上标准综合了2025年成都最新政策，确保女职工生育津贴计算科学合理，保障其基本生活需求。