单位医保迟交导致住院费用无法报销时，可通过以下途径解决：

一、单位补缴医保

1. 补缴时间要求

   单位欠缴次月起暂停医保待遇，但个人账户余额可继续使用。补缴后需3个月内完成缴费、利息和滞纳金的补缴，累计缴费年限可恢复，医保待遇将重新生效。

2. 补缴方式

   • 单位直接补缴 ：单位需向社保机构申报欠缴金额并补缴；

   • 灵活就业人员补缴 ：可自行到当地社保机构以职工社保名义补缴，但需缴纳服务费。

二、医疗费用承担与追偿

1. 单位责任

   若单位拒绝补缴或补缴后仍不承担医疗费用，员工可要求单位承担全部或部分费用。

2. 垫付与追偿

   • 员工可先行垫付医疗费用，凭住院收据向用人单位追偿；

   • 若协商无果，可通过法律途径解决，例如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

三、其他救济措施

1. 社保部门投诉

   可向当地社保局举报单位违法行为，要求其限期补缴社保费用；

   社保部门可责令单位限期代缴，并加收0.5‰至1‰的滞纳金。

2. 医疗费用先行垫付

   对于急诊、抢救等符合医保目录的医疗费用，员工可先自行垫付，后续通过法律途径追偿。

四、注意事项

• 医保待遇恢复时间 ：补缴后需3个月才能恢复医保统筹待遇，期间自费；

• 医疗费用报销范围 ：仅限符合医保目录的药品、诊疗项目及急诊费用，超出部分需自费。

建议优先通过单位补缴或社保部门投诉解决，若单位拒不配合，可依法维权。