根据我国社保政策，终止新型农村合作医疗（新农合）后，可以参加职工医疗保险（职工医保）。以下是具体说明和操作流程：

一、政策依据与前提条件

1. 两者不可同时参保

   职工医保和城乡居民医保（原新农合）属于不同保险体系，根据《社会保险法》规定， 不能同时缴纳 ，需选择其中一种。

2. 职工医保的参保条件

   • 需与用人单位建立劳动关系，由单位代为参保；

   • 需满足当地职工医保的缴费年限要求（通常为15年）才能享受待遇。

二、终止新农合的流程

1. 办理停保手续

   • 携带《个人与单位解除劳动合同证明》《养老保险手册》等材料，到当地社保机构办理职工医保停保手续；

   • 若已启用社保卡，需同时注销社保卡。

2. 转移或参保新农合（可选）

   • 转移职工医保 ：若原单位继续缴纳职工医保，无需终止新农合；

   • 单独参加新农合 ：若停止职工医保，可按以下方式参保：

     • 灵活就业人员 ：到户籍所在地社保机构办理参保登记，缴纳新农合费用；

     • 单位参保 ：与单位签订劳动合同，由单位代为办理新农合参保手续。

三、注意事项

1. 缴费年限累计

   新农合缴费年限 不直接折算为职工医保年限 ，需重新累计缴费年限至满足职工医保待遇要求。

2. 待遇衔接问题

   停止职工医保期间，原有医保待遇将中断。若选择新农合，需关注新农合的缴费档次和待遇标准，避免出现保障空白期。

3. 地区政策差异

   具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门（如12333热线）确认。

四、特殊情况处理

• 退休人员 ：若已达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可停止缴费并享受职工医保待遇；

• 非就业人员 ：需通过灵活就业人员渠道参保，无法直接转为职工医保。

终止新农合是参加职工医保的必要步骤，但需根据个人就业状态选择合适的参保方式，并注意缴费年限和待遇衔接问题。