关于男职工生育保险的计算，综合各地政策规定及搜索结果，主要包含以下内容：

一、生育医疗费用报销

1. 报销比例与范围

   男职工生育保险通常按参保地政策执行，全国范围内普遍采用以下标准：

   • 流产：200元

   • 顺产：1200元

   • 难产或多胞胎：2000元

   • 剖宫产：部分地区（如长沙）为1500元，多胞胎每增加1胎加200元

2. 计算方式

   报销金额 = 符合标准的医疗费用 × 50%（男性报销比例）

   例如：顺产医疗费用为8000元，报销金额为8000 × 50% = 4000元

二、生育津贴计算

1. 计发基数与公式

   • 计发基数：职工生育时所在单位前12个月（含生育当月）月平均工资 ÷ 30

   • 计发公式： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{参保单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{实际天数}$$

     （例如：某职工月平均工资为1500元，产假15天，则日工资为1500 ÷ 30 = 50元，15天津贴为50 × 15 = 750元）

2. 特殊调整

   • 若职工月平均工资高于或低于当地职工月平均工资3倍，分别按3倍或60%计算

   • 本人上年月平均工资无法确定时，按当地职工月平均工资计算

三、其他注意事项

1. 申领材料

   需提交计划生育服务手册、出生医学证明、医院出院单据等材料

2. 待遇限制

   • 男职工配偶未参保时，男性无法享受生育津贴，但可申请一次性补贴

   • 若配偶已参加医保，则不可重复享受生育保险待遇

以上内容综合了生育保险的核心计算逻辑及地区差异，具体以参保地最新政策为准。