生育保险和生育津贴不是一回事，但存在密切关联。以下是具体区别：

一、概念与性质

1. 生育保险

   是国家通过立法设立的社会保险制度，覆盖怀孕、分娩期间暂时中断劳动的女性职工，提供医疗服务、生育津贴和产假保障。

2. 生育津贴

   是生育保险待遇中的一项，指女职工产假期间由国家或社会提供的基本生活费用，以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发基数。

二、保障内容差异

1. 生育保险

   • 医疗费用报销 ：覆盖产前检查、分娩等医疗费用。

   • 津贴与假期 ：包含生育津贴（按工资标准发放）和产假（通常98天或更长）。

2. 生育津贴

   • 基本生活保障 ：仅针对产假期间的基本生活费用，不包含医疗费用。

   • 特殊情形 ：如难产、多胞胎生育等可额外增加津贴。

三、费用与申领差异

1. 生育保险

   • 缴费 ：由用人单位按月缴纳，职工个人无需缴费。

   • 报销流程 ：出院时完成医疗费用报销，生育津贴需后续申领（部分地区已实现线上办理）。

2. 生育津贴

   • 金额计算 ：以单位上年度职工月平均工资为基数，结合实际工龄确定。

   • 申领材料 ：需提供住院病历、社保卡、身份证及生育备案表等。

四、其他差异

• 覆盖范围 ：生育保险覆盖所有参保女性职工，男性配偶可申领一次性生育补贴（部分地区）。

• 与产假工资的关系 ：若生育津贴低于产假工资，差额由用人单位补足。

总结

生育保险是一个综合性的社会保险制度，生育津贴是其核心待遇之一。两者不可完全等同，但生育津贴是生育保险待遇的重要组成部分。