五险中医疗和生育险“消失”是因为两者已合并为医疗保险,这是国家社保改革的举措,旨在简化流程、提高效率。
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合并背景与政策依据
国家推行生育保险与职工基本医疗保险合并实施,通过统一参保登记、基金征缴等环节,降低管理成本,确保待遇不变。原生育险的保障内容(如生育医疗费用、津贴)由合并后的医保基金支付。 -
实际影响与用户感知
合并后,个人社保查询可能只显示“医疗保险”,但生育保障权益未减少。单位仍按比例缴纳费用,职工享受的生育报销和津贴流程更便捷。 -
四险一金的新结构
当前社保体系为养老保险、医疗保险(含生育)、工伤保险、失业保险及住房公积金。灵活就业人员可自愿参与养老和医保,但生育险需通过单位缴纳。
总结:医疗与生育险合并是优化而非取消,参保人权益不受影响,查询时需注意系统显示的险种名称变化。