2025年社保政策迎来了一系列重要调整，涵盖了养老金、退休政策、个人养老金、医保目录以及最低工资等多个方面。以下是一些主要的变化：

养老金调整

• 养老金双上涨：无论是企业退休职工还是机关事业单位退休人员，只要在2024年12月31日前办理退休手续并正常领取养老金，都能享受这一福利。预计2025年退休人员养老金涨幅约为3%，人均每月可多领取110元左右。
• 延迟退休政策：2025年，延迟退休政策正式落地。男性职工原法定退休年龄为60周岁，之后每4个月延迟1个月；女性职工原退休年龄为55周岁的，每4个月延迟1个月。

医保政策调整

• 医保报销范围扩大：新版医保目录新增91种药品，涵盖肿瘤、慢性病、罕见病等多个领域，药品总数增至3159种。
• 医保缴费基数调整：例如，深圳市职工基本医疗保险缴费基数核定标准调整为8190元。

失业保险政策

• 失业保险金缴纳：从2025年1月1日起，领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可由失业保险基金为其缴纳养老保险费。

工伤保险和生育保险政策

• 工伤保险：缴费比例根据行业类别分八档基准费率，具体档次可以咨询公司人事。
• 生育保险：覆盖到灵活就业人员，现在已经有200多万人参保。

社保补缴政策

• 补缴年限放宽：灵活就业人员的社保补缴问题一直是大家关注的重点。按照新规，这类人群可以按月、季度、半年，甚至年度的方式进行缴费。

这些新政策的实施将对职工的退休生活产生重大影响，提供了更多的选择和保证，同时也确保了养老金的可持续性。