在广州，即使停保了，生育津贴在符合条件的情况下仍然可以领取。 生育津贴的发放并不完全依赖于当前的参保状态，而是取决于生育行为发生时的参保情况以及是否符合相关政策规定。以下是关于广州生育津贴领取条件的详细说明：
- 1.生育行为发生时的参保状态生育津贴的领取首要条件是生育行为发生时，职工必须处于参保状态并且已经连续缴纳生育保险费满一定期限（通常为12个月）。这意味着，即使在生育后停保，只要生育行为发生时的参保状态符合要求，仍然有资格申请生育津贴。
- 2.连续缴纳保险费的要求根据广州市的政策，职工在生育前需连续缴纳生育保险费满12个月。这里的“连续”指的是在生育前不间断地缴纳保险费。如果在生育前有断缴情况，但断缴时间不超过3个月，并且及时补缴，也可以视为连续缴纳。即使在生育后停保，只要生育前满足连续缴纳的要求，生育津贴的领取不受影响。
- 3.生育津贴的计算与发放生育津贴的计算基于职工生育前12个月的平均工资和产假天数。具体的计算公式为：生育津贴=职工生育前12个月的平均工资÷30×产假天数。产假天数的规定根据生育情况有所不同，例如正常分娩的产假为98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。生育津贴由社保机构直接发放到职工的银行账户中。
- 4.申请生育津贴的流程职工在生育后，需向单位提供相关证明材料（如出生证明、身份证、社保卡等），由单位代为向社保机构申请生育津贴。申请时需填写《生育保险待遇申请表》并提交相关材料。社保机构审核通过后，会将生育津贴发放到职工的银行账户中。整个流程通常需要一段时间，具体时间视当地社保机构的审核进度而定。
- 5.特殊情况说明对于一些特殊情况，如职工在生育后离职或停保，但生育行为发生时符合参保和缴纳要求，仍然可以领取生育津贴。如果职工在生育期间因病或其他原因暂停工作，但生育前满足参保和缴纳要求，也可以申请生育津贴。
总结来说，广州的生育津贴政策在很大程度上保障了职工的权益，即使在生育后停保，只要生育行为发生时的参保状态和缴纳要求符合规定，生育津贴仍然可以领取。职工在计划生育时，应确保自己的参保状态和缴纳记录符合政策要求，以便顺利申请生育津贴。
