根据广州市生育保险政策，职工在用人单位按时足额缴纳社保后， 自缴费次月起 即可享受生育津贴待遇，无需累计缴费满1年。具体规定如下：

一、享受条件

1. 缴费要求

   用人单位需按时足额缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险费）。

2. 职工状态

   职工需处于在职状态，若离职则停止享受。

二、待遇享受时间

• 生育津贴领取起始时间 ：从缴费次月开始计算，例如2025年3月缴费，则2025年4月开始享受。

• 最长申领期限 ：生育后3年内可申请，超过3年则无法申领。

三、其他注意事项

1. 配偶待遇

   职工未就业配偶可按规享受生育医疗费用，但不享受生育津贴。

2. 地区政策差异

   广州当前政策已取消“满12个月”的限制，与全国统一政策一致。

3. 特殊情况处理

   若职工在国外或港澳台地区生育，需提供翻译公证的病历、出生证明等材料。

四、津贴计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数计发。例如，某职工生育假期为128天，则津贴为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times 128$$

新参保单位以本年度职工月平均工资为基数计算。

广州生育津贴的申领门槛为 连续缴费满1年 的说法已过时，实际仅需满足 缴费次月起 且 生育后3年内 即可申领。