单位申报，社保发放

关于流产津贴的领取，需根据当地政策规定办理，具体流程和材料要求如下：

一、领取条件

1. 参保要求 ：用人单位需为职工按时足额缴纳生育保险费满1年；

2. 缴费年限 ：职工个人缴费满1年以上；

3. 符合政策 ：流产需符合计划生育相关规定。

二、申请材料

1. 必备材料 ：

   • 身份证、结婚证、计划生育证明（未生育者需提供结婚证及未生育证明）；

   • 医疗费用收据、手术证明或假条；

   • 病历本或出院小结。

2. 其他可能材料 ：

   • 单位介绍信；

   • 新生儿《出生证》（若已出生）。

三、申请流程

1. 单位申报 ：

   • 流产后30日内，由用人单位或街道劳动保障服务站提交材料至区社会劳动保险处；

   • 单位需填写《生育保险待遇申请表》，并提交《准生证》（已生育者）或《计划生育服务手册》（未生育者）。

2. 审核与待遇发放 ：

   • 社保部门审核材料真实性、完整性；

   • 审核通过后，生育津贴将核拨至用人单位账户，由单位发放给职工。

四、申领时间与方式

1. 时间限制 ：通常在医疗费用结报后次月开始申领，有效期内为产假结束后的半年内；

2. 线上申领 ：通过当地医保公共服务平台（如“甘肃医保公共服务平台”）提交材料；

3. 线下申领 ：前往单位医保经办机构或街道劳动保障服务站办理。

五、注意事项

1. 材料真实性 ：所有材料需与生育情况完全匹配，避免影响审核；

2. 异地就医 ：异地就医需提前备案，报销比例可能不同；

3. 津贴标准 ：按当地政策计算，通常为职工工资的一定比例。

六、特殊情况处理

• 欠费补缴 ：分娩或流产前补缴欠费的，可正常享受生育津贴待遇；

• 小产津贴 ：小产津贴与正常产假津贴标准一致，按实际休假天数计算。

建议办理前咨询当地医保部门，具体流程可能因地区政策差异略有不同。