根据相关政策和流程，5个月引产的社保报销情况如下：

一、报销条件

1. 生育保险参保要求

   女职工需满足单位连续足额缴纳生育保险费满12个月，且生育时符合国家/省/市计划生育政策。

2. 时间限制

   报销需在分娩后1年内办理。

二、报销流程

1. 准备材料

   需提交以下材料（具体可能因地区差异略有不同）：

   • 结婚证、身份证或社保卡

   • 医疗费用发票及住院小结

   • 出院小结或诊断证明

   • 计划生育证明（如准生证）。

2. 提交申请

   将材料提交至当地社保部门或医保经办机构，可通过线上系统或现场办理。

3. 审核结算

   社保部门审核通过后，按以下方式结算：

   • 生育津贴计算 ：以单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以实际产假天数（5个月按153天计算）；

   • 报销比例 ：通常为医疗费用的70%-100%（具体比例因地区政策而异）；

   • 差额处理 ：若报销额低于实际工资，单位需补齐差额。

三、报销标准

1. 生育津贴

   • 顺产：单位申报工资的270%

   • 难产：320%

   • 剖腹产：420%。

2. 其他补贴

   • 营养补贴 ：部分地区按天数发放，例如每天30-50元；

   • 门诊费用 ：符合起付线后按比例报销（如社区90%、医院70%）。

四、注意事项

• 若单位未依法缴纳生育保险，需先补缴满12个月才能享受待遇；

• 部分地区对流产月份有具体天数限制（如未满4个月流产可能享受15天津贴），需提前咨询当地政策；

• 报销比例和补贴标准以参保地最新政策为准，建议办理前电话咨询社保部门。

以上信息综合了生育保险的普遍政策和部分地区具体操作流程，实际以当地最新规定为准。