‌养老金交满20年新规明确，参保人缴费达标后可直接享受基础养老金待遇，缴费年限与待遇水平挂钩的计发方式优化，同时新增灵活补缴机制和跨省转移便利政策，确保养老保障更公平可持续‌‌。

1. ‌缴费标准与年限认定调整‌
   新规将最低缴费年限统一为20年，取消地区差异，并允许参保人通过灵活就业或城乡居民养老保险补足差额年限‌。缴费基数调整为上年度社平工资的60%-300%，缴费比例企业部分提高至18%，个人维持8%不变‌。

2. ‌待遇计算方式升级‌
   养老金计发公式新增“缴费质量系数”，根据实际缴费基数与社平工资比值动态调整，鼓励多缴多得‌。基础养老金部分按累计缴费年限分段递增，满20年后每多缴1年增加1.5%的计发比例‌。

3. ‌跨省转移与资格认证简化‌
   全国统筹系统上线后，养老金关系转移实现“一网通办”，缴费年限自动累计，待遇领取地按“户籍优先+最后缴费地满10年”原则确定‌。资格认证新增生物识别技术，支持手机端“无感认证”‌。

4. ‌补缴与延迟退休政策衔接‌
   允许临近退休人员一次性补缴至20年，补缴金额按当前基数计算‌。延迟退休者缴费年限超过20年后，每延长1年退休，养老金月领取额额外增加2%‌。

‌提示‌：新规实施后，建议参保人定期查询缴费记录，充分利用补缴政策，并关注户籍地与工作地的待遇衔接细则，确保退休后权益最大化‌。