允许，但需符合条件

关于一次性补缴15年养老保险的政策，综合权威信息整理如下：

一、适用范围与对象

1. 年龄要求

   • 男性满60岁、女性满55岁（部分地区为50岁）。

   • 部分地区扩展至灵活就业人员或城乡居民养老保险参保人员。

2. 缴费年限不足15年

   • 需累计缴费未满15年的人员。

3. 特殊群体

   • 因单位原因断缴、2011年前参保延迟缴费等情形。

二、政策依据与流程

1. 法律依据

   • 《社会保险法》规定，累计缴费满15年可领取养老金，不足15年需缴费至满15年。

2. 操作流程

   • 需向当地社保局提交申请，提供身份证、缴费记录等材料。

   • 部分地区需通过社保局官网或线下渠道办理。

三、补缴金额与待遇

1. 缴费标准

   • 补缴基数通常为当地上年度职工月平均工资或参保人员选择的缴费档次。

   • 缴费比例一般为20%（单位和个人各承担）。

2. 总费用

   • 例如：某地补缴15年需约3.75万元（按当地平均工资计算）。

3. 养老金构成

   • 基础养老金 ：由政府补贴，金额因地区而异。

   • 个人账户养老金 ：与缴费金额挂钩，缴费越多待遇越高。

   • 总待遇 ：部分地区补缴后每月可领取800-1200元养老金（如基础养老金800元+个人账户400元）。

四、注意事项

1. 地方政策差异

   • 养老金待遇、补缴基数及比例因地区而异，建议提前咨询当地社保局。

   • 城乡居民养老保险与城镇职工养老保险待遇不同，需注意区分。

2. 财政补贴

   • 城乡居民养老保险补缴后无财政补贴，仅限个人缴费。

3. 时间限制

   • 部分地区对补缴时间有要求，需在退休前完成补缴。

五、特殊情况处理

• 单位欠缴 ：因单位未缴可申请劳动仲裁要求补缴，需承担滞纳金。

• 2011年前参保者 ：延迟缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴。

以上政策综合了国家及地方规定，具体操作前建议以当地最新政策为准。