一次性补缴15年社保的费用因地区、个人情况以及缴费基数等因素而异，但大致范围在 5万到15万元之间 。具体金额取决于当地的社会平均工资、缴费基数以及政策规定。以下是影响补缴金额的几个关键因素：

1. 1.地区社会平均工资：不同地区的经济发展水平不同，社会平均工资也存在较大差异。社会平均工资是计算社保缴费基数的重要依据，通常每年由当地人社部门公布。例如，一线城市的社会平均工资较高，补缴金额也会相应增加，而二三线城市则相对较低。
2. 2.缴费基数选择：社保缴费基数有上限和下限之分，通常为当地社会平均工资的60%至300%。选择不同的缴费基数，补缴金额也会有所不同。如果选择较高的缴费基数，补缴金额自然会更高。例如，若当地社会平均工资为6000元，选择60%的缴费基数，补缴金额会低于选择100%或300%的缴费基数。
3. 3.政策规定：各地区的社保政策有所不同，有些地区允许一次性补缴，而有些地区则可能有更严格的限制。例如，某些地区可能对补缴年限、年龄等有具体要求，这些政策因素也会影响最终的补缴金额。政府可能会根据实际情况调整政策，导致补缴金额发生变化。
4. 4.个人账户累计情况：如果个人在之前已经缴纳了一定年限的社保，补缴金额会根据已缴纳的年限进行计算。例如，若已缴纳了5年社保，则只需补缴剩余的10年，金额也会相应减少。个人账户的累计金额和利息也会影响最终的补缴费用。
5. 5.滞纳金和利息：补缴社保时，通常需要支付一定的滞纳金和利息。滞纳金的计算方式因地区而异，一般为每日一定比例的欠缴金额。利息则是根据补缴金额和补缴时间计算的。补缴时间越晚，滞纳金和利息越高，补缴总金额也会增加。

一次性补缴15年社保的费用因多种因素而异，大致在5万到15万元之间。建议有补缴需求者及时咨询当地社保部门，了解具体的政策和费用标准，以便做出合理的财务规划。