职工医疗保险和医保卡是两个相关但不同的概念，具体区别如下：

一、核心定义不同

1. 职工医疗保险

   是一种社会保险制度，由用人单位和职工共同缴费，用于补偿因疾病或意外导致的医疗费用。其核心目的是通过集中资金池为参保人员提供医疗费用风险保障。

2. 医保卡

   是医疗保险个人账户的专用卡，以个人身份证为识别码，记录个人身份信息、账户金明细（如缴费、消费记录）等。医保卡是参保人员就医购药的支付工具，属于银行多功能借记卡的一种。

二、功能与用途差异

1. 职工医疗保险

   • 提供医疗费用报销服务，覆盖住院、门诊等符合规定的医疗支出；

   • 设立个人账户，用于支付门诊小额费用、药店购药等，但账户金由单位缴费形成，个人不可直接支配。

2. 医保卡

   • 用于在定点医疗机构刷卡支付医疗费用，直接扣除医保报销部分和自费部分；

   • 作为银行账户，支持查询账户余额、消费明细等金融功能，但无法提取现金或转账。

三、参保对象与缴费方式

1. 职工医疗保险

   • 参保对象：城镇各类用人单位（如企业、机关、事业单位等）的在职职工及灵活就业人员；

   • 缴费方式：由单位按月代扣代缴，费用由单位和个人共同承担。

2. 医保卡

   • 与职工医疗保险绑定使用，但本身是独立卡片，需通过银行渠道办理；

   • 缴费方式：职工医保通过单位缴费形成个人账户资金，居民医保则由个人缴费与政府补贴共同组成。

四、待遇标准差异

1. 报销比例与范围

   • 职工医保的住院报销比例通常高于居民医保，且对门诊、药品等保障更全面；

   • 居民医保仅限基本医疗保障，门诊、住院等大额费用需自费或高额报销。

2. 个人账户待遇

   • 职工医保个人账户可用于门诊、药店购药及支付住院自费部分，年度结余可结转下年使用；

   • 居民医保个人账户一般无门诊消费功能，主要用于支付药品费用。

总结

职工医疗保险是提供医疗保障的社会保险制度，而医保卡是该制度下的支付工具，两者相辅相成。职工医保通过医保卡实现医疗费用的报销，而医保卡则是个人账户资金的管理载体。