补缴1996年社保滞纳金的计算方法及相关注意事项如下：

一、滞纳金计算公式

滞纳金 = 欠缴金额 × 0.5‰ × 欠缴天数

其中：

• 欠缴金额 ：指用人单位未按时足额缴纳的社会保险费总额（含个人与单位部分）；

• 欠缴天数 ：从欠缴之日起至补缴成功的前一日止的天数。

二、滞纳金费率说明

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，滞纳金的标准为每日 0.5‰ （即千分之五），而非万分之五。部分早期政策文件可能表述为万分之五，但现行法律规定以千分之五为准。

三、滞纳金计算示例

假设某单位欠缴社保10万元，欠缴天数为30天，则滞纳金计算如下：

滞纳金 = 100,000元 × 0.5‰ × 30天 = 1,500元。

四、其他注意事项

1. 滞纳金并入社保基金 ：用人单位需将滞纳金与补缴金额一并并入社保基金；

2. 个人欠缴处理 ：若为个人欠缴，社保原则上不再补缴，但可通过协商或法律途径解决；

3. 医疗保险影响 ：社保断缴3个月以上，医疗保险缴费年限将重新计算；

4. 滞纳金上限 ：若逾期仍不缴纳，社保部门可处欠缴金额1-3倍的罚款。

五、补缴流程建议

1. 确认欠缴金额及滞纳金后，向社保机构提交补缴申请；

2. 社保机构审核通过后，单位需在规定期限内完成补缴；

3. 补缴成功后，滞纳金将停止收取，社保待遇恢复。

建议及时联系当地社保部门或专业机构处理滞纳金补缴，避免因逾期产生额外罚款或影响个人权益。