根据中国社会保险法及相关政策规定，社保欠缴20年的滞纳金情况如下：

一、滞纳金计算标准

1. 比例标准

   自2025年1月1日起，用人单位欠缴基本养老保险、医疗保险等社保费款时，滞纳金按日加收 0.05% （即万分之五）。

   2024年11月前的欠缴行为适用《社会保险费征缴暂行条例》，滞纳金按日加收 0.2% （千分之二）。

2. 封顶标准

   • 无封顶地区 ：长期欠缴（如5年以上）可能导致滞纳金超过本金，具体金额需结合欠缴金额、时间及地方政策综合计算。

   • 有封顶地区 ：滞纳金最高为本金的 40% 或 8000元 （以较低者为准）。

二、滞纳金计算示例

假设欠缴金额为10万元，欠缴天数为20年（730天）：

• 无封顶地区 ：滞纳金 = 100,000元 × 0.05% × 730天 = 3,650元（未超过本金）。

• 有封顶地区 ：滞纳金 = 100,000元 × 40% = 40,000元（超过本金，按8000元收取）。

三、其他注意事项

1. 滞纳金与罚款的区别

   滞纳金仅针对欠缴行为，罚款是因逾期不缴的额外处罚。若用人单位逾期仍不缴纳，还可能被处以欠缴金额1-3倍的罚款。

2. 补缴责任

   职工个人无需承担滞纳金，仅需承担补缴的个人本金部分，利息和滞纳金由用人单位承担。

3. 政策统一性

   2025年1月1日前后的滞纳金标准统一为0.05%，但需注意区分欠缴时间段的计算起点。

四、建议

若存在长期欠缴情况，建议及时与社保机构或用人单位沟通补缴计划，避免因滞纳金产生额外负担。不同地区政策存在差异，建议咨询当地社保部门获取准确计算方式。