离职后医保卡能否使用，需根据参保状态和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、医保卡使用状态

1. 无法直接使用医保报销

   离职后单位停止缴费，医保账户自停止缴费次月开始封存，期间无法享受门诊、住院等医保报销待遇。

2. 个人账户仍可消费

   医保个人账户余额可继续用于门诊、药店购药等，直至账户耗尽，但不会因断缴影响个人账户资金使用。

二、医保待遇变化

1. 职工医保转为居民医保/新农合

   多数地区规定，离职后医保会自动转为居民医保或新农合，但报销比例和范围会有所降低，具体以当地政策为准。

2. 缴费年限中断影响未来待遇

   医保缴费年限中断会导致退休后养老金计算降低，且再次参保时需累计缴费年限。

三、应对建议

1. 避免断缴

   尽量选择以灵活就业人员身份续缴医保，确保连续缴费满6个月以维持医保待遇。

2. 医疗费用处理

   • 垫付与报销 ：离职后医疗费用需自费垫付，保留好发票、病历等材料，后续补缴后可申请手工报销。

   • 转移接续 ：若办理了医保转移，可接续原参保地医保，避免断缴。

3. 其他社保处理

   • 公积金 ：可转入户籍地公积金账户或转为个人账户储存。

   • 失业救济 ：符合条件可申请失业救济金（需满足缴费年限和求职条件）。

四、办理流程（以成都为例）

1. 补缴医保

   通过当地医保经办机构或银行渠道补缴中断费用，需提供身份证、离职证明等材料。

2. 恢复待遇

   补缴后次月开始恢复医保报销，已发生的医疗费用可按流程申请报销。

总结

离职后医保卡本身仍可物理使用，但无法享受单位缴费带来的报销待遇。建议通过灵活就业参保、转移接续等方式维持医保权益，避免因断缴影响长期医疗需求。具体操作请以当地社保政策为准。