职工医保取消参保可通过以下方式办理，具体流程和注意事项如下：

一、职工主动申请取消参保

1. 离职后申请

   职工离职后，需向单位人力资源部门提交书面申请，说明取消参保原因。单位审核通过后，将停止缴纳医保费用。

2. 停薪留职期间申请

   在职期间若因特殊原因暂时无法工作，可申请停薪留职，同时暂停医保缴纳。恢复工作后重新参保。

二、单位办理取消参保

1. 员工离职

   单位在收到员工离职证明后，需在社保系统中办理减员手续，停止为员工缴纳医保。

2. 企业报停

   企业因经营调整等原因需整体停缴时，需向社保部门提交减员申请，并提供劳动局出具的解除劳动合同证明书。

三、办理材料与流程

1. 个人申请材料

   • 身份证原件及复印件

   • 医保卡

   • 在职证明（离职需提供离职证明）。

2. 单位申请材料

   • 企业营业执照副本

   • 劳动合同解除或终止证明

   • 减员申请表（需社保部门提供）。

3. 办理渠道

   • 线下办理 ：携带材料至当地社保局窗口或通过社保网上平台提交申请；

   • 线上办理 ：部分地区支持通过社保APP或微信公众号提交申请。

四、注意事项

1. 缴费年限保留 ：职工医保缴费年限不会因取消而清零，离职后保留原有缴费记录；

2. 医保待遇影响 ：取消后无法享受职工医保报销待遇，但可转为居民医保（需符合当地政策）；

3. 个人账户处理 ：个人账户可保留一定金额（如300元），可一次性支取（需符合条件）。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体流程及材料要求，避免影响后续医疗保障。