生育险和生育津贴可以同时领取。
生育保险和生育津贴是两个不同的概念，但它们是紧密相关的。生育保险是由用人单位为员工缴纳的，用于保障女职工在生育期间的医疗费用和基本生活需求。而生育津贴则是女职工在生育期间，由生育保险基金支付的一笔固定金额的补贴。
生育保险的领取条件
- 参保要求：女职工所在单位必须按照规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。
- 生育行为：女职工必须有符合国家规定的生育行为，包括生育子女、实施计划生育手术等。
- 就医要求：女职工在生育期间必须到定点医疗机构就医，并按照规定办理相关手续。
生育津贴的领取条件
- 参保要求：与生育保险相同，女职工所在单位必须按照规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。
- 生育行为：女职工必须有符合国家规定的生育行为。
- 休假要求：女职工在生育期间必须按照规定休产假或计划生育手术假。
生育保险和生育津贴的关系
生育保险和生育津贴是相辅相成的。生育保险为女职工提供了生育期间的医疗保障，而生育津贴则为女职工提供了生育期间的生活补贴。女职工在享受生育保险待遇的也可以领取生育津贴。
生育津贴的计算方式
生育津贴的计算方式通常与女职工的缴费基数、缴费年限以及当地的生育保险政策有关。具体计算方式可能因地区而异，但一般按照以下公式计算：
生育津贴 = 缴费基数 × 缴费年限 × 当地生育保险政策规定的系数
总结
生育险和生育津贴是可以同时领取的。生育保险为女职工提供了生育期间的医疗保障，而生育津贴则为女职工提供了生育期间的生活补贴。女职工在享受生育保险待遇的也可以领取生育津贴，以保障其在生育期间的基本生活需求。如果您对生育保险和生育津贴的领取条件、计算方式等有任何疑问，建议您咨询当地的社会保障部门或专业人士。
