退出职工医保并转入新农合的办理方式主要有以下两种情况，需根据具体情况选择合适途径：

一、单位办理退保（适用于单位统一办理五险一金的情况）

1. 单位操作退保

   单位需在系统中办理职工医保退保手续，需在减员时选择“其他”类别并填写减员表，同时为职工开具《城乡居民养老保险关系转移申请表》。

2. 个人后续参保

   职工持身份证、合作医疗证到户籍所在地县农合办公室办理新农合参保手续，完成缴费后即可享受新农合待遇。

二、个人自主办理（适用于灵活就业、离职或未就业人员）

1. 辞职后转新农合

   • 办理失业登记 ：辞职后需在1个月内办理失业登记并领取失业救济金。

   • 准备材料 ：身份证、户口本、离职证明等。

   • 参保缴费 ：到户籍所在地社区社保处办理新农合参保手续，可通过银行代扣或社区缴费窗口缴费。

2. 非单位人员直接参保

   • 准备材料 ：身份证、户口本等。

   • 办理流程 ：到户籍所在地县农合办公室提交申请，填写《转移申请表》，完成缴费后即可参保。

注意事项

1. 时间限制 ：职工医保断缴2年后才能参保新农合，但缴费年限不累计。

2. 待遇差异 ：职工医保报销比例高于新农合，建议优先保留职工医保；若未来经济状况允许，可考虑转换。

3. 地区政策差异 ：具体操作流程可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门（如12333热线）。

通过以上方式，可顺利实现从职工医保到新农合的转换。