在广州，外省转入人员的视同工龄认定尚未实现省际互认。目前，广州暂时无法认定外省的视同缴费工龄，因为相关政策和机制尚未建立。

一、政策现状

1. 省际互认尚未实现：目前，广州对外省转入人员的视同缴费工龄不予认定，主要因为跨省间的政策协调尚未达成一致。
2. 政策差异：不同省份在视同缴费工龄认定上的标准、计算方法等存在差异，导致难以统一认定。

二、视同工龄认定的意义

1. 保障权益：视同工龄的认定有助于确保外省转入员工在本地享受公平的社保待遇。
2. 统一标准：通过认定外省工龄，可以避免因地区差异导致的不公平现象，统一计算标准。
3. 政策趋势：尽管目前广州尚未实现，但未来随着政策完善，外省转入人员的视同工龄认定可能会逐步推进。

三、视同工龄认定的流程

虽然广州暂未开展外省视同工龄认定，但可以参考以下通用流程：

1. 提交申请：员工需向社保机构提交个人信息、工作经历、社保缴纳记录等材料。
2. 审核材料：社保机构审核是否符合认定条件，包括工龄、缴费年限等。
3. 认定结果：若符合条件，工龄将被纳入社保记录；若不符合，需补充材料或重新审核。

四、未来展望

随着社保政策的逐步完善，广州可能会与外省建立视同工龄认定的互认机制。建议关注相关政策的最新动态，以便及时了解和申请认定。

如需进一步了解，请持续关注广州市社保局或相关权威渠道发布的信息。