不可以

根据我国现行医疗保险制度的规定，居民医保和职工医保 不能同时参保 ，具体原因如下：

一、制度设计原则

1. 参保对象差异

   居民医保主要覆盖未参加职工医保的城乡居民，而职工医保覆盖城镇所有用人单位的职工。两者目标人群不重叠，制度设计时已明确区分。

2. 待遇标准差异

   职工医保的保障水平高于居民医保，包括更高的门诊、住院报销比例和药品目录覆盖范围。为避免重复享受更高待遇，法律禁止同时参保。

二、禁止同时参保的法律规定

• 《社会保险法》第二十三条 明确规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人缴纳基本医疗保险费。”

  该条款体现了职工医保的强制性和排他性，未参保职工需选择其他医疗保障方式。

三、特殊情况处理

1. 已参保居民医保后参保职工医保

   • 需先停掉居民医保，办理停保手续；

   • 重新参保职工医保后，原居民医保待遇将中断。

2. 已参保职工医保后参保居民医保

   • 需主动放弃职工医保，无法直接转为居民医保。

四、重复参保的后果

• 若同时缴纳两种医保，将导致医疗费用重复报销，医保基金将不予重复支付；

• 若后续转换为职工医保，需补缴居民医保期间的缴费年限，但待遇不会叠加。

总结

居民医保和职工医保的制度设计旨在保障不同收入群体的基本医疗需求，避免资源浪费。若已参保其中一种，需根据实际情况选择停保其中一种，以确保医保制度的公平性和可持续性。