补缴至20年或退休后逐年缴费

根据我国社保政策，社保满15年但医保未满20年的处理方式如下：

一、补缴至20年的选择

1. 一次性补缴

   可选择一次性补缴剩余年限，退休后即可享受医保待遇。费用按退休时当地社会平均工资和缴费比例计算，例如某地若需补缴5年，费用可能达4.8万元。 - 优点 ：退休后无需再缴费，立即享受医保报销；

   • 缺点 ：费用较高，经济压力较大。

2. 退休后逐年缴费

   若一次性补缴费用过高，可选择退休后逐年缴费至满20年。期间仍可享受在职医保待遇（报销比例较低），但需承担持续缴费责任。 - 优点 ：经济压力较小；

   • 缺点 ：需长期缴费，且退休后待遇提升依赖工资增长。

二、其他注意事项

1. 退休年龄限制

   医保累计缴费满20年需达到法定退休年龄，男性需满25年，女性需满20年。若未达到退休年龄，需继续缴费至满足年限。

2. 灵活就业人员政策

   若为灵活就业人员，达到退休年龄但缴费年限不足，可补缴15年后退休，或选择继续缴费至满20年。

3. 法律保障

   根据《社会保险法》第二十七条，未缴满20年的医保可缴费至满20年，缴费后终身享受医保待遇。

三、建议方案

• 经济条件允许 ：优先选择一次性补缴，避免长期缴费带来的经济压力；

• 经济压力较大 ：选择退休后逐年缴费，但需做好长期缴费准备；

• 地区政策差异 ：具体补缴金额和年限可能因地区政策不同，建议咨询当地社保部门。

通过以上方式，均可解决医保年限不足的问题，具体选择需结合个人经济状况和退休规划决定。