根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，社保缴纳15年医保未满20年的处理方式如下：

一、基本政策依据

1. 累计缴费年限要求

   参加职工医保的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，即可退休并终身享受医保待遇。若缴费年限不足20年，需累计缴满20年。

2. 退休后缴费选择

   • 继续缴费至满20年 ：可边领养老金边缴医保，直至累计满20年。

   • 一次性补缴 ：部分地区允许退休后一次性补缴不足年限，但需符合当地政策规定。

   • 转为居民医保 ：可停止职工医保，转为城乡居民医保（部分地区每年缴费400-460元），但无法享受职工医保待遇。

二、具体解决方案

1. 继续参保缴费

   • 按现行缴费基数和比例继续缴纳医保，直至累计满20年。这种方式可避免一次性大额支出，但需长期缴费。

   • 若选择继续缴费，医保待遇将正常享受，且缴费年限每增加1年，退休后医保待遇可能提高。

2. 一次性补缴

   • 部分城市（如北京、上海、广州）允许退休后一次性补缴不足年限，但需符合当地年龄、缴费基数等条件。

   • 补缴费用按退休时当年医保缴费标准的130%-150%计算，经济压力较大。

3. 转为居民医保

   • 适合经济压力较大或无法承担补缴费用的人群，但需放弃职工医保待遇，按城乡居民医保标准缴费。

   • 城乡居民医保年缴费用较低（如400-460元），但门诊报销比例低于职工医保。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：一次性补缴和逐年缴费的可行性因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。

• 男性与女性差异 ：男性需累计缴费满25年，女性满20年，退休年龄也不同。

• 缴费基数影响 ：补缴时可能按退休前基数或当地平均工资计算，具体以退休时政策为准。

四、建议

• 经济压力较大者 ：优先选择逐年补缴，利用医保返还部分缓解经济负担。

• 灵活就业人员 ：可结合退休年龄规划缴费年限，避免提前退休导致补缴困难。

• 政策咨询 ：一次性补缴需符合条件，建议提前向当地社保部门咨询具体操作流程及费用。