根据相关法律法规和各地政策规定，社保欠缴情况下生育津贴的领取需满足以下条件：

一、基本前提条件

1. 单位依法缴纳生育保险费

   生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金支付，职工个人无需缴费。若单位未依法缴纳或缴费不足，职工无法申领生育津贴。

2. 连续缴费时长要求

   多数地区要求生育前连续缴纳生育保险满6个月至1年，具体年限因地区而异。例如：

   • 连续缴费满6个月 ：部分地区（如浙江杭州）允许中断缴费3个月内补缴，补缴后连续缴费时间可累计计算；

   • 连续缴费满1年 ：部分地区（如上海）要求生育前累计缴费满1年。

二、特殊情形处理

1. 欠缴期间的待遇

   若单位欠缴生育保险费，通常从欠缴次月起停止发放生育津贴。欠费在6个月以内的，补缴后需支付滞纳金并补发欠发金额；超过6个月的，欠缴期间待遇由单位承担。

2. 断缴1个月的影响

   单位断缴社保1个月通常不影响生育津贴的申领，但需满足其他条件（如连续缴费时长）。若断缴超过规定时长（如1年），则无法申领。

三、其他注意事项

• 个人缴费无效 ：职工个人无法单独缴纳生育保险，仅能通过单位参保享受待遇；

• 跨省流动职工 ：更换工作地时需确认新旧参保地政策衔接，避免因断缴影响待遇。

总结

社保欠缴会直接影响生育津贴的领取。建议用人单位按时足额缴费，若因特殊原因中断缴费，应及时补缴并咨询当地社保部门确认待遇恢复流程。