广西钦州生育津贴最新政策如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，若单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，则按职工本人工资计发。

2. 假期天数

   • 基本产假 ：98天（含产前检查15天）

   • 难产 ：增加产假15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产产假 ：

     • 不足4个月流产：15天

     • 4个月及以上流产：42天

   • 独生子女假 ：增加35天

   • 晚育 ：增加15天

3. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}
   $$

   例如：某企业上年度职工月平均工资为8000元，某职工产假120天，则生育津贴为： $$
   \frac{8000}{30} \times 120 = 32000 \text{元}
   $$

二、生育医疗费报销

1. 报销范围

   • 妊娠、生育或终止妊娠的合理医疗费用（如检查费、手术费、住院费等）由生育保险基金支付

   • 超出规定标准的自费药品、营养药品及分娩期外治疗费用由职工个人负担。

2. 异地就医报销

   • 低于当地定额标准的按实际报销，高于定额标准的按定额标准报销。

三、其他待遇

1. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计算

   • 一、二级医院分娩：每人补贴300元。

2. 男职工陪产假津贴

   • 持有《独生子女优待证》的男配偶可享受10天陪产假，津贴按单位上年度职工月平均工资的1/30计算。

四、申领流程

1. 材料准备

   • 身份证件（身份证/社保卡）、生育津贴申报表、出院记录/门诊病历、银行账户、生育服务手册等。

2. 申请与审核

   • 向医疗保障经办机构提交材料，经审核通过后按月发放津贴。

五、注意事项

• 政策调整 ：2017年后广西生育津贴标准调整为以单位上年度职工月平均工资为基数，2020年进一步明确无上年度工资时以本年度职工月平均工资计算。

• 基金支付范围 ：不包含因医疗事故、分娩期外治疗等不符合规定的费用。

以上政策综合了国家及地方规定，具体执行以当地最新文件为准。